在企業的生存與發展過程中，競爭與合作是同時存在的。競爭可以促成合作，而企業與他人合作可以更好地提升自己，在競爭中取得勝利。所以，當今社會中，合作與競爭是相輔相成的。在手扶壓路機行業，處處都有合作，也隨時可見競爭，壓路機廠家運用競合策略來取得發展上的共贏不失為一種好的成長方式。

 

一直以來，手扶壓路機行業的 “發展混亂”是有目共睹的。在混亂發展和無序的競爭中，很多企業都通過一種虛夸的方式來襯托自己的實力，沒辦法做到坦誠。這甚至已經成為了一種習慣。要實現企業的競合，就要求參與其中的企業至少在合作的某一方面或某幾方面以真實實力相待，并且實實在在進行這些方面資源的分享;只有這樣，企業間才能互相信任和有效借力，從而實現競合發展。

 

競合戰略核心思想主要體現在創造價值與爭奪價值兩個方面，就是要求所有參與者在競爭中合作、在合作中競爭，共同把蛋糕做大，最終都分得更大的利益。值得一提的是，競合并非說企業之間通過競合之后就不存在競爭了，“集體利益”當然要考慮，但是在競合過程中，企業依然要為獲取發展的“外力”而進行有效的博弈。另外，對于企業的核心機密，也必須有相應的保護意識和措施。